-
Indemnizația de pensionare a judecătorilor și procurorilor
Indemnizația de pensionare. Înalta Curte de Casație și Justiție a analizat, într-o recentă hotărâre, efectele suspendării și abrogării legislației care…
-
Cum se face corect calculul termenului de preaviz conform Codului muncii?
Calculul termenului de preaviz este o chestiune juridică esențială în cadrul conflictelor de muncă. O greșeală în interpretarea termenului de…
-
Contractul individual de muncă. Noțiuni generale
Activitatea umană, manifestată prin muncă, reprezintă utilizarea conștientă a forței de muncă pentru crearea de valori materiale și spirituale esențiale…
-
Contracte speciale de formare profesională
Contractele speciale de formare profesională sunt reglementate de Codul Muncii și includ contractul de calificare profesională și contractul de adaptare…
-
Formarea profesională a salariaţilor
Principalele obiective ale formării profesionale a salariaților Adaptarea la cerințele postului Formarea profesională a salariaților urmărește, în primul rând, adaptarea…
-
Validarea popririi
Validarea popririi intervine în situația în care terțul poprit nu își îndeplinește obligațiile stabilite prin lege. Conform Codul de procedură…
-
Caracteristicile definitorii ale unui raport juridic de muncă
Raporturile juridice de muncă reprezintă un element central în cadrul legislației muncii, având trăsături specifice care le individualizează în ansamblul…
-
Neîngrădirea dreptului la muncă
În domeniul dreptului muncii, printre principiile fundamentale se regăsesc libertatea muncii și neîngrădirea dreptului la muncă, reglementate de Codul muncii.…
-
Decăderea din termenul procedural
Decăderea din termen reprezintă sancțiunea aplicată de către legiuitor în cazul neexercitării dreptului în termenul conferit de lege. Termenul procedural…
-
Hărțuirea la locul de muncă trebuie eliminată
Hărțuirea la locul de muncă atrage începând cu data de 17 aprilie 2024, pentru angajatori obligația de a demonstra inspectorilor…
-
Structura hotărârii judecătorești
Structura hotărârii judecătorești. Atunci când ne referim la elaborarea unei hotărâri judecătorești, este esențial să înțelegem că aceasta se structurează…
-
Cum să implementați corect clauza de neconcurență
În peisajul contractual modern, clauza de neconcurență reprezintă una dintre cele patru componente majore ce pot fi integrate în contractul…
-
Deliberarea: esențială pentru o decizie judiciară echitabilă
Deliberarea în lumina articolelor 256-257 din Codul de Procedură Civilă. Procesul de deliberare reprezintă un moment esențial în mecanismul de…
-
Concediul medical
Concediul medical este un aspect important al vieții profesionale, deoarece ne putem confrunta cu diverse afecțiuni care ne pot împiedica…
-
Conflictele de muncă
Conflictele de muncă, constituie o realitate comună în lumea modernă a muncii. Aceste dezacorduri pot apărea între partenerii sociali, în…
-
Răspunderea disciplinară
Importanța Fișelor de post și a Regulamentului de ordine interioară Întrucât legislația din anul 2021 a adus schimbări privind posibilitatea…
-
Salariat cu mai multe contracte individuale de muncă
Dreptul la muncă și contractele individuale de muncă Orice angajat are dreptul de a munci la angajatori diferiți sau la…
-
Telemunca. Oportunități moderne de lucru în era digitală
Telemunca este o formă de muncă care a câștigat din ce în ce mai multă popularitate în ultimii ani. Aceasta…
-
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) în acțiune: recalificarea Contractele de prestări servicii în Contracte de muncă, cu încălcarea prevederilor legale, în cazul serviciilor de transport alternativ – UBER și Bolt
În ultimii ani, transportul alternativ, în special serviciile de ridesharing precum UBER și Bolt, a cunoscut o creștere semnificativă în…
-
Cererea de chemare în judecată
Cererea de chemare în judecată reprezintă un act procesual prin care o persoană, numită reclamant, solicită instanței de judecată să…
-
Modificări privind concediile medicale
Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a făcut unele modificări în normele de aplicare a legislației privind concediile medicale…
-
Ce sunt sporurile și avantajele salariale?
În afara salariului, angajatorii pot oferi sporuri şi avantaje salariale în natura angajaţiilor în vederea motivării şi/sau recompensării acestora. Sporurile și…
-
Directiva „Work-Life Balance” modifică Codul muncii, prin Legea 283/2022
Prin publicarea Legii nr. 283/2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii şi a Ordonanței de urgență…