9 motive pentru care încep certurile între asociații unei societăți

Societățile comerciale sunt formate din mai mulți asociați care colaborează pentru a obține profit și a-și atinge obiectivele de afaceri. Însă, uneori, relația dintre asociați poate deveni tensionată din cauza unor conflicte care apar în ceea ce privește conducerea societății, împărțirea beneficiilor și a pierderilor, comunicarea sau alte probleme. Aceste conflicte pot duce la litigii care urmează să fie soluționate de instanța de judecată. În acest articol, vom discuta cele mai uzuale motive pentru care încep certurile între asociații unei societăți comerciale.

Diferențele de opinie privind conducerea societății comerciale

Unul dintre cele mai frecvente motive pentru care încep certurile între asociații unei societăți comerciale este diferența de opinie privind modul în care societatea ar trebui să fie condusă. Asociații pot avea perspective diferite asupra strategiei de afaceri, a investițiilor, a relațiilor cu clienții sau a altor aspecte importante ale conducerii societății. Diferențele de opinie pot duce la tensiuni și chiar la litigii între asociați, mai ales în cazul în care nu există o modalitate clară de a rezolva aceste conflicte în cadrul actului constitutiv, iar aici ne referim în mod special la modalitățile de vot în cadrul Adunărilor Generale ale Asociaților.

Necompatibilitatea dintre asociați în ceea ce privește strategia de afaceri

Alteori, conflictele dintre asociații unei societăți pot apărea din cauza necompatibilității în ceea ce privește strategia de afaceri. Asociații pot avea obiective diferite pentru societatea comercială și pot fi de acord asupra unor direcții diferite pentru dezvoltarea afacerii. Acest lucru poate duce la conflicte și poate pune în pericol succesul societății. În această categorie considerăm ca relevante deciziile referitoare al deschiderea uni noi ramuri de afaceri, creditarea societății de către asociați sau contractarea de credite noi pentru investiții de la unitățile bancare.

Probleme legate de împărțirea beneficiilor și a pierderilor în cadrul societății

Împărțirea beneficiilor și a pierderilor într-o societate comercială poate fi o altă sursă de conflicte între asociați. Unii asociați pot considera că contribuția lor la profiturilor societății a fost mai mare decât cea a altor asociați și pot dori o parte mai mare din beneficii, decât prevede actul constitutiv. De asemenea, împărțirea pierderilor poate fi un subiect sensibil, mai ales dacă unii asociați consideră că au suportat o parte mai mare din pierderi decât alții sau au investit sume mai mare în activitatea curentă a societății. Aceste conflicte pot duce la tensiuni între asociați și pot pune în pericol stabilitatea societății comerciale.

Nerespectarea regulilor și procedurilor stabilite în statutul societății comerciale

Nerespectarea regulilor și procedurilor stabilite în statutul societății comerciale poate fi, de asemenea, o sursă de conflicte între asociați. Unii asociați pot încălca regulile și procedurile stabilite prin actul constitutiv sau în cadrul AGA, ceea ce poate duce la tensiuni și chiar la litigii. Este important ca asociații să respecte regulile și procedurile stabilite în statutul societății pentru a evita conflictele și pentru a menține stabilitatea și funcționarea eficientă a societății.

Conflictul de interese între asociați

Un alt motiv frecvent pentru care pot apărea conflicte între asociații unei societăți comerciale este conflictul de interese. Acest lucru se poate întâmpla atunci când asociații au interese diferite sau chiar contradictorii în ceea ce privește societatea comercială. De exemplu, un asociat poate avea o afacere paralelă care poate intra în conflict cu obiectivele societății comerciale. Conflictele de interese pot duce la tensiuni între asociați și pot avea un impact negativ asupra afacerii.

Nerespectarea obligațiilor financiare sau de altă natură ale unui asociat

Nerespectarea obligațiilor financiare sau de altă natură ale unui asociat poate fi, de asemenea, o cauză frecventă a conflictelor între asociații unei societăți comerciale. Un asociat poate întârzia plata aferentă unei obligații de creditare a societății sau poate încălca alte obligații asumate în cadrul societății, ceea ce poate duce la tensiuni între asociați.

Disputa privind alegerea unui administrator sau a unui director general

Alegerea unui administrator sau a unui director general poate fi, de asemenea, o sursă de conflicte între asociații unei societăți comerciale. Asociații pot avea perspective diferite asupra persoanei care ar trebui să ocupe aceste poziții și pot avea dificultăți în a ajunge la o decizie comună.

Probleme legate de asignarea și distribuirea responsabilităților în cadrul societății

Asignarea și distribuirea responsabilităților într-o societate comercială poate fi, de asemenea, o sursă de conflicte între asociați. Unii asociați pot simți că au fost încărcați cu mai multe responsabilități decât alții sau că au fost trecuți cu vederea în ceea ce privește anumite decizii.

Probleme de comunicare și lipsa de transparență

Problemele de comunicare și lipsa de transparență în luarea deciziilor pot fi, de asemenea, surse frecvente de conflicte între asociații unei societăți comerciale. Dacă unii asociați nu sunt informați adecvat sau nu sunt implicați în luarea deciziilor, acest lucru poate duce la tensiuni și poate afecta încrederea dintre asociați. Este important ca asociații să comunice între ei în mod deschis și să fie transparenți în luarea deciziilor pentru a evita conflictele și pentru a menține o atmosferă pozitivă în cadrul societății comerciale.

Concluzie

Acestea sunt doar câteva dintre cele mai frecvente cauze ale conflictelor între asociații unei societăți comerciale. Disputele dintre asociații unor societăți comerciale sunt reglementate de L.31/1990 și de Codul Civil. În aceste situații, este important să se apeleze la un avocat cu experiență și expertiză în domeniul afacerilor, care să poată oferi asistență și sprijin juridic în soluționarea eficientă și rapidă a conflictelor. Un avocat poate oferi, de asemenea, consultanță juridică și sfaturi privind modalitățile de prevenire a conflictelor între asociați și poate reprezenta societatea în instanță în cazul în care este necesar. Este important să se aleagă un avocat de încredere care să poată oferi servicii juridice de calitate și să asiste în soluționarea eficientă a problemelor juridice.

Răzvan Petrea – avocat Timișoara